近日，长控公司发展系列员工技术培训。这次培训将讲堂直接“搬”至出产一线，标志取公司以“现场即讲堂”为主题的新型员工培训模式全面落地，为提升员工实战技术、加快人才成长注入新动能。
传统的“填鸭式”讲堂培训，存在理论与实操脱节、学员进建兴致不高档痛点。为解决该问题，长控公司成套造作部结合人力资源部、工艺技术部等部门合作创新，推出“现场即讲堂”沉浸式培训模式。该模式以问题为导向、以实操为主题，让员工在真实工作场景中，直面出产过程中的沉点、难点问题。
成套造作部在出产车间设立“工匠私塾”，安插中压成套产品仪表室？椤⒌脱钩商撞贩制绲ピ？椤⒏骼嗳涞脱鼓？椤⒊商撞吠ㄓ玫缙髟及分歧规格类别二次线压接展品等实训内容。培训师由经验丰硕的技术骨干、班组长担任，不再照本宣科，而是结合当前出产流程，实时解说设备道理、工艺尺度、质量节造重点及安全规范。学员可“即看即学、即学即练”，加深对知识的理解和影象。通过直观展示、点对点讲授，援手员工系吐渌解公司产品谱系，纯熟把握造作工艺与产品知识，急剧实现从感性认知到理性把握的转变。
“这种感触齐全分歧！”参与现场培训的一线员工暗示，“以前在教室听PPT解说，总感触有距离。此刻教员傅在设备旁边讲边操作，我能马上上手尝试，不懂的处所当场提问，影象格表深刻，工作也更有底气。”
现场讲授有效提升了员工技术水平，强化其质量与责肆意识。这一创新行动，既体现了长控公司对员工成长的高度器沉，也展示了公司安身出产现实、持续钻营卓越运营的坚定刻意，为企业可持续高质量发展奠定了坚实的人才基础。
（长控公司 王强）
